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Cómo hacer un currículum vítae


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El currículum vítae, también conocido como CV por sus siglas, es un resumen de todo el historial educativo y laboral de una persona así como una herramienta descriptiva del perfil del individuo en el que se suelen mencionar sus datos personales, sus pasiones, habilidades, aficiones, logros, premios y todo tipo de información que pudiera llegar a interesar a sus potenciales empleadores. En otras palabras, se trata de una herramienta que sirve para autopromocionarse y llamar la atención de aquellos que buscan contratar nuevos empleados para un determinado puesto laboral. Sin embargo el formato del currículum varía según el tipo de empleo, el país, el puesto que buscas, tu pasado laboral y otros aspectos a tener en cuenta; por lo que un CV que es funcional para un tipo de persona puede llegar a ser inútil para otros. Esta es una guía que te ayudará a determinar correctamente qué tipo de currículum vítae debes escribir acorde a tus necesidades, cómo elaborarlo, trucos para lograr los mejores resultados, errores a evitar, y numerosos ejemplos con modelos y plantillas que te pueden llegar a servir.

El tutorial está dividido en tres partes:

  1. Cómo hacer un currículum vítae (esta sección que estás leyendo)
  2. Cómo escribir el currículum vítae
  3. Errores que hay que evitar al hacer un currículum vítae

Definición de currículum Vítae

Es bueno antes de comenzar, saber un par de cosas acerca del correcto uso de la locución currículum vítae. Según la Real Academia Española, etimológicamente la frase proviene del idioma latín y significa literalmente 'carrera de vida'. Según su definición en el diccionario 'se usa como locución nominal masculina para designar la relación de los datos personales, la formación académica, actividad laboral y los méritos de una persona'.

Su correcta pronunciación es [currículum] [bítae] (del latín clásico) o [currículum] [bíte] (del latín vulgar en el que el diptongo ae se pronuncia como e); pero de ningún modo es aceptable pronunciarla como [currículum] [bitáe].

En ocasiones se suele prescindir del segundo elemento (vítae); por lo que en tales casos a pesar que se puede utilizar la voz currículum, es preferible emplear el término hispanizado currículo.

En plural la locución es la misma por lo que es correcto decir "Los currículum vítae". En español no es correcto utilizar el plural latino currícula. En la actualidad el término hispanizado currículo puede ser utilizado indistintamente con currículum vítae y su plural habitual es currículos.

Por qué en algunos países de habla inglesa piden el currículum vítae y en otros el resume

Si buscas trabajo en algún país de habla inglesa te habrás dado cuenta que en ocasiones no se te solicita el currículum vítae sino que un resume (se pronuncia résumé), especialmente en Estados Unidos y Canadá.
 
En los países de habla inglesa currículum vítae se considera más bien como un documento descriptivo en el que se mencionan detalladamente todos los logros académicos, laborales y de otra índole que una persona puede tener, y puede extenderse a dos o más páginas. Para los países de habla inglesa en un CV también se suele hacer referencia a publicaciones, premiaciones y reconocimientos adquiridos por una persona.

Por otro lado el resume es un documento conciso y resumido, que por lo general no supera las dos páginas y se enfoca más en los logros laborales del aspirante a un puesto de trabajo. Su objetivo es hacer destacar al postulante por sobre su competencia. En parte se parece al CV de formato funcional (un tema que trataremos en un rato).

Para los países de habla inglesa el currículum vítae (o CV) es más estático y detallado ya que en él se describe cronológicamente el pasado y presente de una persona en varios aspectos que superan elementos laborales y académicos, mientras que un resume no es necesario que esté organizado cronológicamente y más bien se limita en describir la experiencia y habilidades laborales de una persona, las cuales pueden modificarse y adaptarse según el tipo de empleo que se busca, pudiéndose omitir aspectos que no sean requeridos en un determinado puesto laboral.

Por lo tanto las diferencias entre currículum vítae y resume son su longitud, el propósito y su formato. Mientras un resume es un breve resumen de las habilidades y experiencias laborales requeridas a una persona y que no debe extenderse a más de dos páginas; el CV puede considerarse como una descripción completa de la carrera del individuo.

En Estados Unidos y Canadá se prefieren los resumes por lo que si buscas empleo en dichos países es mejor evitar el CV y enviar resumes. En esos dos países se suelen enviar currículum vítae únicamente para puestos académicos o de investigación científica, mientras que para el resto de los trabajos se prefiere el formato resume.

En Latinoamérica, Europa continental, Gran Bretaña, Irlanda y Nueva Zelanda se prefieren los currículum vítae. Sin embargo en Alemania se lo suele llamar Lebenslauf. Mientras que en Australia, India y Sudáfrica se utilizan ambos términos; aunque resume es empleado más para puestos del sector privado y CV para empleos en el sector público.

Curriculum vitae de formato europeo 
Modelo de currículum vítae europeo en español. En el siguiente link se pueden descargar modelos de currículum vítae para distintos países de Europa en sus respectivos idiomas: Descargar CV de modelo europeo para distintos países de Europa

                     

Cómo escribir el currículum vítae

Existen distintos formatos de currículum vítae según las necesidades y el tipo de trabajo al que apunta el postulante; por eso es muy importante antes de escribir el CV saber bien a qué puesto de trabajo se aspira y qué tipo de información se quiere presentar. Recordemos que esto es para causar la mejor impresión ante el potencial empleador, por lo que la información debe ser clara, precisa y a la vez breve para no aburrir a los que la vayan a leer. Recuerda que en realidad el CV es una herramienta para seducir y llamar la atención del que te tiene que contratar.

Algunos puntos a tener en cuenta antes de escribir un currículum vítae son:

  • Saber bien para qué empresa quieres trabajar y qué busca esta de los postulantes, para dar a conocer tus características que más le puedan llegar a interesar a los ejecutivos de recursos humanos que van a leer tu CV.
      
  • Conocer para qué puesto te vas a postular, ver cuál de ellos se adapta mejor a tus conocimientos y experiencia.
      
  • Tener la seguridad de que la oferta de empleo para la que te vas a presentar es de tu agrado, trata de enfocarte en aquellos empleos para los que estás seguro que tus experiencias anteriores y tus conocimientos puedan llegar a servirte más; o sea puestos con los que los conocimientos que describirás en tu CV sean compatibles; ya que si envías información que no tiene nada que ver con el puesto en oferta si en algún otro momento esa misma empresa ofrece una posición con requerimientos más parecidos a los que puedes dar es posible que el empleador no te tenga en cuenta ya que anteriormente aspiraste erróneamente a algo que no coincidía con tus posibilidades; dando una imagen de inseguridad. ESTE PUNTO ES MUY IMPORTANTE.
      
  • Es necesario tener la plena seguridad de que cumples con los requisitos del empleo para destacarlos en el CV así como también es importante remarcar cualquier actualización en los conocimientos que se pretenden de ti como potencial empleado (por ejemplo maestrías, talleres, cursos de postgrado, etc.).
      
  • Tienes que analizar todas tus experiencias anteriores y examinar cuáles fueron los aspectos más positivos de cada una que valen la pena destacar y que piensas que te pueden llegar a servir.
      
  • Buscar los aspectos y elementos positivos de los períodos en que no trabajaste, especialmente si estos fueron largos, para presentarlos más bien como momentos de aprendizaje o perfeccionamiento en tu campo (si durante un período no tuviste trabajo hay que resaltar qué otras actividades realizaste en ese tiempo; como por ejemplo estudiar un curso de perfeccionamiento o postgrado relacionado a tu carrera).
      
  • Tener en cuenta que en la actualidad es muy importante saber idiomas por lo que es necesario que los menciones en tu CV, pero antes debes autocalificar con sinceridad tu nivel de dominio de cada lengua, ya que si logras una entrevista es posible que te prueben.
      
  • Haz una lista de los programas y herramientas de informática que manejas y que puedan llegar a interesarle más al empleador; por ejemplo si vas a trabajar como recepcionista en una empresa es más importante que destaques programas del tipo de procesadores de texto o planillas de cálculo que editores de audio o 3D que pueden llegar a servir más para empleos relacionados al cine o a la industria de la música.
      
  • Piensa y enumera cuáles son las experiencias de vida, cursos, hobbies, viajes, o estancias en el exterior, entre otras cosas que piensas que puedan llegar a servir para seducir a quienes te tienen que contratar.

Ahora que ya tienes claros estos puntos ya sabrás qué formato o tipo de currículo debes escribir y te puede llegar a servir más. ¿Pero cuáles son estos formatos de CV que se adaptan a distintas situaciones? Los analizaremos a continuación.
 

Formatos de currículum vítae 

Existen tres tipos o formatos de currículum vítae que varían entre ellos según cómo está organizada la información que presentas. Sabrás cuál de los tres utilizar dependiendo de los aspectos que quieras destacar para un determinado tipo de empleo; por ejemplo habrá veces que se necesitan resaltar los trabajos y experiencias laborales anteriores, en otros casos es preferible distinguir los estudios y cursos realizados y en otras los logros o metas alcanzados o por alcanzar.

Veamos cuáles son cada uno de estos tres formatos de CV, para qué empleos conviene utilizar cada uno, y cuáles son sus ventajas y desventajas.
  
  
Currículum vítae cronológico

En este tipo de CV la información está organizada de manera cronológica, mostrándose el desarrollo de la carrera profesional del postulante desde los logros más antiguos hasta los más recientes.
 
El currículum vítae de formato cronológico es más útil para personas que ya llevan bastante tiempo trabajando y evolucionando de manera progresiva y constante en su carrera. En el caso de gente con más experiencia en una carrera laboral determinada es necesario destacar el progreso y los logros conseguidos a lo largo del tiempo haciendo énfasis en las promociones, ascensos y mejoras profesionales adquiridas.

Entre las ventajas del currículum vítae cronológico se incluyen:

  • Que es uno de los formatos más aceptados por los departamentos de preselección de candidatos laborales.
      
  • Se trata del formato más tradicional y utilizado por postulantes (esto no significa que sea el más apropiado para todos los casos, simplemente por error o facilismo muchos candidatos laborales lo suelen utilizar más seguido y en casos que no les es conveniente este formato).
      
  • Es fácil de leer dado que está claramente estructurado de manera cronológica y el lector puede encontrar con mayor facilidad datos precisos como aquellos de experiencias laborales más recientes o información más antigua relacionada a los estudios del postulante, en otras palabras, puede moverse por el CV con más comodidad.
      
  • Destaca la estabilidad laboral del candidato y su historial de ascensos, promociones así como de su evolución profesional.
      
  • Muestra los logros de una persona en un determinado puesto de trabajo.

  
Pero también presenta desventajas como las siguientes:

  • Destaca los cambios de trabajo y la duración en cada uno (que si son muchos y de breve duración es un punto negativo ya que da a entender que el candidato no es bueno en lo suyo), y la falta de ascensos o promociones. En casos así el currículo de formato cronológico no es muy conveniente.
      
  • Saca a la luz los períodos de inactividad, que si son muchos y de larga duración vuelven a este formato en poco conveniente para el candidato.
      
  • Si la persona no se sigue actualizando o perfeccionando a lo largo del tiempo en su formación (con cursos, postgrados, talleres, estudio de idiomas, etc) esto se nota en el formato cronológico.
      
  • Indirectamente hace un énfasis constante en la edad del postulante.
Estructura del formato de CV cronológico: 
  • Datos personales
  • Educación académica
  • Experiencia laboral
  • Idiomas hablados
  • Conocimientos de informática
  • Otros datos

   

Currículum vítae funcional o temático

En este formato la información está organizada por temas o categorías sin necesidad de estar ordenada cronológicamente o de mencionar todos los trabajos y estudios realizados, pudiéndose focalizar más en aquellos aspectos que puedan llegar a interesar al potencial empleador. En este tipo de formato se brinda información acerca de los conocimientos y experiencias en un campo determinado, pudiéndose omitir todos aquellos puntos, negativos, no deseados o innecesarios del proceso evolutivo de la carrera del postulante. En este formato no hace falta hacer referencia a la duración de cada experiencia laboral anterior ni las fechas de comienzo y finalización de cada una. Aquí lo que importa es hacer énfasis en los conocimientos, habilidades y experiencia acumulada en determinados campos de interés relacionados al empleo que se busca obtener.

Este tipo de formato de currículum vítae es útil en casos en que la persona se ha recibido o licenciado recientemente y carece de suficiente experiencia laboral. Aquí se hace más énfasis en los conocimientos y en las habilidades que en los empleos anteriores. Por ello es importante destacar los logros académicos conseguidos, premiaciones, cursos, viajes al exterior, idiomas, conocimientos de informática, entre otros aspectos.

Las ventajas de este tipo de currículo son:

  • Está enfocado más en las habilidades y capacidades del candidato que en su evolución en la carrera laboral.
      
  • Ya que no se hace mención ordenada cronológicamente de todos y cada uno de los trabajos y actividades realizadas, no saca a la luz los períodos de inactividad.
      
  • Es fácil de leer ya que está muy bien estructurado temáticamente y se focaliza exclusivamente en los aspectos que le interesan al posible contratante.
      
  • Permite mayor flexibilidad de organización de la información ya que no hace falta pasar punto por punto de manera cronológica por cada experiencia académica y laboral de la persona. El candidato puede dar a conocer aquellos aspectos que más le convienen y omitir aquellos que no, así como los que más pueden llegar a interesar para el empleo en cuestión. 

Las desventajas del formato funcional o temático son:

  • Al estar enfocado más en las habilidades, capacidades y conocimientos que en las experiencias laborales no permite destacar los nombres de las empresas para las que se ha trabajado ni el tiempo que se estuvo en cada posición laboral.
      
  • No da información de los puestos y responsabilidades laborales que tuvo la persona. 

Estructura del formato de CV funcional:
  • Datos personales
  • Perfil profesional
  • Capacidades, habilidades y logros conseguidos profesionalmente
  • Educación académica
  • Idiomas hablados
  • Conocimientos de informática

Descargar modelos de CV funcional

 
Currículum vítae combinado o mixto

Se trata de un tipo de CV que combina aspectos de los formatos cronológico y funcional. Es el más completo de los tres pero también el más complicado y difícil de armar. La base de este tipo de CV es inicialmente la de uno de formato funcional en el que se organizan las habilidades, capacidades y conocimientos de la persona temáticamente y luego se hace una descripción cronológica de la historia laboral y de cada una de las experiencias y empleos por las que pasó la persona. Este formato de currículum vítae es muy útil para personas que llevan mucho tiempo trabajando en una carrera determinada y que han concretado muchos objetivos, tienen muchas capacidades en su campo de trabajo y se han desarrollado mucho profesionalmente. Si la persona sabe que es muy buena en lo suyo y además lleva un largo tiempo trabajando en ese campo, el formato combinado es el ideal para presentar.

Las ventajas del formato combinado de currículum vítae son:

  • Es el formato que más información brinda sobre las habilidades de las persona y su evolución profesional. Este es un punto a favor si el postulante es alguien con mucha experiencia, gran desempeño y que ha conseguido muchos logros en su carrera profesional. Si el candidato es muy bueno en lo suyo y arma bien un CV de formato combinado dando a conocer todas sus capacidades y experiencias, las probabilidades de conseguir el puesto laboral aumentan considerablemente.
      
  • Al ser el más extenso de los tres y el que más información brinda, permite hacer uso de la creatividad de la persona; por lo que en caso de estar bien elaborado no será pasado por alto y muy probablemente llame la atención de los empleadores.

Las desventajas de este formato:

  • Al ser el formato que más información brinda sobre las habilidades de la persona y su evolución profesional, en caso de tratarse de alguien con poca experiencia o pocas habilidades en un determinado campo laboral este tipo de CV le jugará en contra.
      
  • No es el formato más requerido en los sitios Webs de ofertas laborales; además en muchos de esos sitios simplemente hay que llenar formularios estándares donde se hace mayor uso de los otros dos formatos de CV.
 
Estructura de un CV de formato combinado
  • Datos personales
  • Educación académica
  • Perfil profesional
  • Habilidades, capacidades y logros conseguidos profesionalmente
  • Experiencia laboral
  • Idiomas hablados
  • Conocimientos de informática
  • Otros datos

Descargar modelos de CV combinado

Qué formato de currículum vítae me conviene utilizar


Currículum vítae de formato cronológico

Este formato es muy útil si tienes una larga trayectoria en un determinado campo, no has tenido largos períodos de inactividad entre trabajos y has logrado muchos ascensos y promociones. Además es muy útil si los distintos empleos que has tenido pertenecen a un mismo campo profesional.

Algunos ejemplos:

  • Si eres médico/a y has trabajado durante varios años en uno o varios hospitales, sin -o con cortos- períodos de inactividad, y has logrado ascensos, este formato de CV es para ti. 

  • Si eres un arquitecto/a de larga trayectoria y has trabajado en varios proyectos finalizados exitosamente para empresas constructoras o estudios de arquitectura y no has tenido largos períodos de inactividad este es el formato para ti. 

  • Si eres programador(a) y has trabajado para varias empresas por mucho tiempo, te han ascendido por ejemplo de programador Junior a Senior o a líder de un proyecto de programación, y no has tenido largo períodos de inactividad el formato cronológico es para ti. 

  • Si eres periodista de larga trayectoria, has trabajado en distintos periódicos, radios y/o canales de TV; has logrado un cierto renombre, y no has tenido largos períodos de inactividad o en los que te hayas tenido que dedicar exclusivamente a labores no relacionadas al periodismo; el formato cronológico te va a ser útil.

Estos ejemplos mencionados te pueden llegar a servir, simplemente sustituye la especialidad por la tuya y determina si este es el formato que más te conviene o no.

Currículum vítae de formato funcional o temático

Este formato de CV puede llegar a serte más útil si no cuentas con una larga trayectoria en lo tuyo o si no has tenido muchas experiencias laborales relacionadas al tipo de empleo que buscas. Por ejemplo si te has recibido recientemente. También es útil si no has trabajado mucho en relación de dependencia y lo has hecho de manera autónoma; igualmente adquiriendo habilidades, pero sin haber trabajado bajo la dirección de supervisores o empleadores. Además es bueno para aquellos que buscan puestos ejecutivos o de dirección de equipos de trabajo. Este formato hace énfasis en los logros académicos, en tus capacidades y en tus habilidades y no en tus experiencias laborales anteriores. 

Ejemplos:

  • Si te recibiste recientemente de periodista y no has trabajado nunca en ello este es el tipo de CV que más te servirá. Además si tienes mucha capacidad como periodista y durante tus años académicos lograste un muy buen desempeño como estudiante debes resaltarlo en tu currículum vítae.  

  • Si has trabajado como programador informático de manera freelance durante mucho tiempo y has logrado concretar varios proyectos exitosos pero no has tenido muchas experiencias bajo relación de dependencia, el formato funcional de CV es el que más te sirve. 
     
  • Si has estudiado para chef y te has recibido recientemente pero nunca has trabajado en restaurantes, hoteles o empresas de catering; quizás solamente has tenido algunos emprendimientos freelance cocinando; y además has demostrado durante tus años de formación que eres muy bueno en la cocina y te destacas por sobre el resto; deberías resaltar tus capacidades y omitir el tema de experiencias laborales anteriores elaborando un currículum vítae de formato funcional.

Cambia en los ejemplos mencionados el tipo de oficio o carrera sustituyéndolo por el tuyo para determinar si este formato te conviene.
 
Currículum vítae de formato combinado o mixto

Este es el formato más útil si eres una persona con una larga trayectoria en lo tuyo y además has conseguido muchos logros profesionales y sabes que cuentas con muchas habilidades y capacidades. Si eres exitoso, con un excelente pasado laboral que quieres dar a conocer y muy bueno en lo tuyo, definitivamente este formato es el que deberías elegir. 

Ejemplos:

  • Si eres médico/a, has trabajado varios años en uno o varios hospitales, sin períodos intermedios de inactividad, te has destacado en tu carrera y tienes cierto renombre por tus capacidades en uno o varios campos de la medicina; tienes que resaltar todos esos puntos mediante un currículum vítae combinado.

  • Si eres ingeniero con postgrado y has trabajado durante varios años en muchos proyectos exitosos, debes utilizar este tipo de currículum vítae.

Continúa en Cómo escribir el currículum vítae >>  


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capo... un corrector de

capo... un corrector de estilo y ortografía te vendrían bien.

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